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劳动人事争议仲裁
VR彩票 劳动人事争议仲裁委员会互联网庭审活动规范

来源:VR彩票 劳动人事争议仲裁院发布日期:2021-10-09
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VR彩票 劳动人事争议仲裁委员会

互联网庭审活动规范


  第一条 本规范所指互联网庭审活动是指利用互联技术手段开展庭审、调解、授权、信息确认等相关活动。

  第二条 互联网庭审活动采取在线视频方式开展。在开展过程发现存在确需现场查明身份、核对原件、查验实物等特殊情形的,仲裁庭可以决定变更为线下开庭。

  第三条 仲裁庭应在开庭前告知当事人及其他仲裁活动参与人庭审注意事项、庭审纪律,以及无正当理由拒不参加在线庭审的法律后果。

  第四条 当事人及其他仲裁活动参与人应在仲裁庭指定时间内配合完成庭前测试,确保庭审时网络稳定、畅通,视频画面清晰,音频传输顺畅,庭审期间的网络环境和物理环境与测试期间一致。

  第五条 仲裁庭可通过证件证照比对、生物特征识别等在线方式核验当事人及其他仲裁活动参与人身份信息的真实性。


  第六条 当事人及其他仲裁活动参与人应使用本人实名登记账号参加在线庭审。

  当事人及其他仲裁活动参与人使用专用账号参加在线庭审活动所作出的行为,视为当事人及其他仲裁活动参与人的本人行为。

  第七条 经有效送达或告知,在开庭时间30分钟后,申请人无正当理由拒不参加庭审的,按撤回仲裁申请处理。被申请人无正当理由拒不参加庭审的,依法缺席处理。

  当事人无正当理由不按时参加在线庭审的,视为“拒不到庭”,庭审中故意脱离庭审视频画面且在仲裁庭提醒后未再进入在线庭审的,视为中途退庭,由此产生的不利后果由当事人自行承担。

  第八条 在线庭审开始前,仲裁庭应完成必要的技术性准备和事务性准备。

  技术性准备包括应在开庭前检查并确认音响、摄像头、网络环境、庭审系统等网络条件符合在线庭审的需要,当事人应予以配合。

  事务性准备包括应在开庭前联系各方当事人进行庭前测试,检测确认当事人使用设备、所在场所、网络环境等,查明当事人、其他仲裁活动参与人能否进入在线庭审系统,告知庭审纪律,完成其他事务性工作,确保庭审顺利进行。

  第九条 当事人及其他仲裁活动参与人参加在线庭审, 应仪表整洁,着装规范。禁止穿着有损庭审严肃性的服饰参加庭审。

  第十条 当事人及其他仲裁活动参与人应选择安静、无干扰、光线适宜、网络信号良好、相对独立的场所参加庭审。

  第十一条  当事人及其他仲裁活动参与人在庭审活动中,应确保头面部完全显示在视频画面的合理区域。

  第十二条 当事人及其他仲裁活动参与人在庭审活动中, 应保持通讯设备静音或关闭,服从仲裁庭的指挥,注重基本礼仪, 遵守庭审纪律, 举止得体, 坐姿端正, 不得实施下列行为:

  (一)鼓掌、喧哗、随意站立或走动;

  (二)吸烟、进食;

  (三)拨打或接听电话;

  (四)故意脱离视频画面;

  (五)录音录像;

  (六)以文字、图片、音频、视频等方式传播庭审活动;

  (七)贬损他人人格或进行人身攻击;

  (八)允许他人在庭审现场旁听、讨论和提供庭审建议;

  (九)从事与庭审活动无关的行为;

  (十)其他妨害庭审秩序的行为。

  第十三条 仲裁庭根据案件情况,可以决定采取下列方式简化庭审程序:

  (一)开庭前已经在线完成仲裁活动权利义务告知、庭审纪律告知的,开庭时可以不再重复进行;

  (二)经过庭前组织证据交换、质证,双方确认无争议的事实,仲裁员在庭审中说明后可以不再当庭举证、质证;

  (三)可以将当事人陈述、质证、庭审调查、庭审辩论等庭审环节合并进行。

  (四)其他经仲裁庭结合案情需要与现行法律法规不相违背的简化程序。

  第十四条 证人在线参加庭审的场所需经仲裁庭认可。根据案件审理需要,仲裁庭可以要求证人到庭参加庭审。证人在线作证前及完成作证后不能在线旁听庭审。

  第十五条 鉴定人、勘验人、具有专门知识的人出具意见的,按照相关规定参加庭审。

  第十六条 在线庭审以仲裁庭、当事人及其他仲裁活动参与人同时参加庭审为主要方式。

  经当事人申请且经仲裁庭同意,可以采用当事人、其他仲裁活动参与人在不同时间参加庭审的非同时庭审方式,并在合理时间内完成庭审。

  第十七条 在线庭审应全程录音录像,当事人及其他仲裁活动参与人可通过在线庭审系统签署庭审笔录。

  第十八条 当事人及其他仲裁活动参与人违反有关规定, 妨害在线庭审秩序的,仲裁庭可以视情节严重性依法予以训诫、强行关闭音视频功能、责令退出庭审;涉嫌构成犯罪的,依法移送司法机关处理。

  第十九条 本规范由VR彩票 劳动人事争议仲裁院负责解释,自发布之日起施行。




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     2021年9月29日             


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