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　　为加强年轻干部教育培训管理，厚植廉洁文化土壤，进一步落实公司印发的《“青”风筑廉行动——关于加强年轻干部教育管理监督工作的实施方案》，南沙开建集团党委下属新区规划院公司党支部紧盯新入党、新入职、新提拔等职工发展重要关口，量身定制廉洁谈话、廉政文化体验等“廉政套餐”，切实抓好干部队伍的“源头活水”，助力年轻干部扣好“第一粒扣子”。

　　“纪律是带电的高压线，执纪必严、违法必究。希望今后你们能够将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，真正做到忠诚、干净、担当……”在党员活动室里，公司党支部纪检委员为6名“三新人员”集体宣讲了党的六大纪律，并结合《共产党员必修课》等资料深入开展纪法教育，引导年轻干部要明辨党纪党规中的“正面清单”和“负面清单”，坚持以廉为本、以德立身，走好职业生涯“第一步”。接受精神“补钙”后，“三新人员”共同签订《廉洁承诺书》，并结合自身岗位作出郑重承诺筑牢防线、不踩红线，将纪律规矩植于心、践于行。

　　心存敬畏，方能行有所止，为促进年轻干部心中有戒尺、行为有底线，公司党支部组织到VR彩票 廉政教育中心开展“体验式”党风廉政教育主题活动。跟随着讲解员的步伐，先后参观了“党性教育”“政治体检”“以案为鉴”等板块，通过多媒体互动、警示教育片、图文案例展示等形式，提升了年轻党员干部对党纪国法的学习认知水平，在思想上获得了一次深刻的廉政文化教育洗礼，提高政治免疫力，增强自身拒腐防变能力。

　　文化铸根魂，清风润人心。为拓宽青年干部廉洁文化教育的载体，充分使廉洁文化“活”起来，公司党支部组织开展“寓廉于乐，植廉于心”活动，使参与的年轻干部在互动中感受到浓浓的“廉”文化，凝聚起满满的“廉”能量，推动清廉之风在职工心中落地生根。

　　接下来，集团公司纪委将继续常态化抓好年轻干部教育管理工作，定期做好思想动态分析，坚持问题导向,靶向精准发力，积极探索培养和教育年轻干部的有效途径，促进年轻干部健康成长，为推动公司高质量发展积蓄新动能。